誰もが安心して働ける環境を
誰もが安心して働ける環境を整えることで、我々は多くの労働力、優れた人材の長期的な確保が可能となり、会社を継続、成長させていくためにも、その要となる女性たち、労働者が獲得する収入や健康、働き甲斐、立場を平等にし、著しく不利な立場に置かれる人をなくすこと。そして、人々が適切で継続的に営める生活を送れる環境を作ることを、私たちは目指します。
ディーセント·ワーク（働き甲斐のある人間らしい仕事）を実現するために
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つの項目を目指します。
1. 安定して働く機会がある。
2. 収入は十分（生活し、今後に備えて貯蓄ができる賃金）である。
3. 仕事とプライベートのバランスが取れている（長時間労働に苦しんでいない）。
4. 雇用保険、医療·年金制度に加入している。
5. 仕事で性別 （女性だから、男性だから）、性自認 (LGBTi)による不当な扱いを感じることはない。
6. 仕事で身体的、精神的危険を感じることはない。
7. 働く人の権利が保障されていて（会社と交渉できる）、職場での相談先がある。
8. 自己の成長、働きがいを感じることができる。
SDGs（持続可能な開発目標）の活動に協力しています。
SDGsとは
人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標をかかげました。この目標が、ミレニアム開発目標（MDGs）の後継であり、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標（SDGs）」です。
豊盛が力を入れている６つの項目
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